Es necesario que las empresas cuenten con sus rrhh alineados con su estrategia y objetivos, por este motivo, es importante realizar un rediseño de Estructura Organizacional para poder determinar la mejor forma de organizar los rrhh y asignar responsabilidades y líneas de autoridad alineadas con la estrategia planeada.  

Este servicio incluye la diagramación del organigrama según más se ajuste a la operativa de la empresa.  Es posible realizar el apoyo en la implementación de la reestructura, ya que posiblemente traiga aparejado procesos de selección, desvinculación, capacitación y evaluación.